Sursa poza si informatii: ziardebistrita.ro

Primăria Bistrița se pregătește pentru o restructurare semnificativă a personalului, conform noii legislații care impune reducerea numărului de angajați în instituțiile publice. Primarul Gabriel Lazany a anunțat că, în funcție de scenariul aplicat, Primăria ar urma să reducă schema de personal cu 94 de angajați (40%) sau cu 120 de angajați (45%), dintr-un total de 535 de posturi.

Direcția de Asistență Socială și Centrul Cultural Municipal „George Coșbuc” sunt exceptate de la aceste restructurări, în timp ce Poliția Locală și Evidența Populației se supun unor reglementări speciale. Astfel, numărul de polițiști locali va fi ajustat în funcție de populație, crescând numărul de cetățeni la care se raportează și reducând numărul de polițiști locali aprobați.

Printre măsurile planificate se numără comasarea Direcției de Dezvoltare Durabilă cu Direcția Tehnică, pentru a eficientiza derularea investițiilor publice. De asemenea, cea mai mare parte a reducerilor de personal se va face la Direcția de Infrastructură și Servicii. Primarul Lazany a menționat că, de la preluarea mandatului, au plecat deja aproximativ 100 de angajați din Primărie, fără a afecta funcționarea instituției. Noua restructurare este programată să aibă loc în luna septembrie sau octombrie.

Aceste măsuri fac parte dintr-un plan mai amplu de eficientizare a administrației locale, care include și desființarea unor posturi de pază neutilizate și identificarea și eliminarea cheltuielilor inutile. Primarul Lazany a subliniat că scopul este de a construi un oraș modern și demn de mândria tuturor bistrițenilor.