Reacția Conducerii și Angajamentul de Respectare a Obligațiilor în Fața Situației Tehnice și Punctuale
Sursa poza si informatii: bistriteanul.ro
Angajații RAAL au semnalat recent mai multe nemulțumiri, printre care întârzieri la plata salariilor, lipsa bonurilor de masă și necesitatea de a-și lua concedii din cauza scăderii comenzilor. Conducerea companiei a emis un comunicat oficial pentru a clarifica aceste aspecte.
Întârzieri salariale și lipsa bonurilor de masă
Salariații RAAL au contactat redacția Bistrițeanul.ro pentru a-și exprima nemulțumirile legate de:
-
Întârzieri la plata salariilor: Salariile aferente lunii iulie 2025 au fost plătite cu întârziere.
-
Lipsa bonurilor de masă: Angajații nu au mai primit bonuri de masă, un beneficiu important pentru mulți dintre ei.
-
Concedii forțate: Din cauza scăderii comenzilor, angajații au fost nevoiți să își ia concedii.
Răspunsul conducerii RAAL
Într-un comunicat oficial, directorul administrativ Paul-Adrian Ilieș a explicat că întârzierile salariale au fost cauzate de o poprire aplicată conturilor companiei de către ANAF, în urma unui diferend administrativ și procedural. Acest aspect este în curs de soluționare prin Departamentul Financiar și Juridic al companiei. Ilieș a subliniat că situația este una tehnică și punctuală, care nu afectează stabilitatea generală și continuitatea activității societății. De asemenea, a asigurat angajații că respectarea obligațiilor salariale rămâne o prioritate absolută și că se depun toate eforturile pentru deblocarea situației actuale.
Context suplimentar
În contextul economic actual, multe companii se confruntă cu provocări financiare, iar RAAL nu face excepție. Scăderea comenzilor și alte dificultăți financiare au dus la necesitatea implementării unor măsuri de restructurare, inclusiv disponibilizări de personal. Astfel, angajații disponibilizați vor beneficia de șomaj, fără a primi salarii compensatorii, conform contractului colectiv de muncă al companiei. Compania a subliniat că își reafirmă angajamentul de a respecta toate obligațiile față de angajați, parteneri și autorități și de a continua activitatea în condiții de stabilitate și transparență.
Angajații și comunitatea locală așteaptă cu interes evoluția acestei situații și speră într-o rezolvare favorabilă pentru toți cei implicați.