Primarul Lazany depune plângere penală contra liderului de sindicat din Primăria Bistrița

Primăria a fost notificată, recent, cu privire la acțiunea deschisă în instanță de către sindicat. Gabriel Lazany a observat că unii dintre reclamanți nu sunt afectați de modificările organigramei, ceea ce a generat suspiciuni. În acest context, primarul a decis să organizeze o întâlnire cu angajații.

Semnăturile: un pretext înșelător

În timpul întâlnirii, edilul a aflat că angajaților li s-a spus că semnăturile erau colectate pentru a schimba avocatul într-un caz mai vechi din 2021, care implica solicitarea unui spor pentru condiții vătămătoare. Însă, realitatea era că acele semnături au fost adunate pentru a-i include pe angajați ca reclamanți într-un nou proces împotriva noii organigrame.

Gabriel Lazany a descris aceste practici drept "periculoase", subliniind faptul că un lider de sindicat ar trebui să protecteze interesele muncitorilor, nu să îi dezorienteze. Din cauza acestei situații, un număr semnificativ de angajați și-au retras sprijinul față de sindicat și au început să facă demersuri pentru a renunța la calitatea de reclamanți în procesul respectiv.

Restructurarea și impactul asupra angajaților

Noua organigramă a Primăriei Bistrița, pe care primarul a declarat-o ca fiind o restructurare validă, a dus la reducerea numărului de posturi cu peste 150. În plus, la momentul aprobării, 109 dintre aceste posturi erau deja ocupate de persoane care nu mai activau în cadrul instituției.

Primarul a menționat că un lider sindical care adopta astfel de comportamente nu poate reprezenta corect angajații și a sugerat demisia liderului de sindicat din funcția pe care o deține. Lazany s-a angajat să sprijine angajații care au fost afectați de această situație și să le susțină drepturile.

Informațiile factuale principale provin din comunicările autorităților și relatările presei naționale, inclusiv Bistrițeanul.ro. Textul a fost redactat editorial pentru contextualizarea subiectului.

De reținut

Evenimentele de la Primăria Bistrița evidențiază necesitatea unei transparențe sporite în relațiile dintre conducere, sindicate și angajați. Angajații care se simt afectați de modificări sau acțiuni juridice ar trebui să verifice informațiile pentru a se proteja de posibilele manipulări. Plângerea penală anunțată de primar reflectă gravitatea acuzațiilor formulate și eventualele consecințe legale pentru liderul de sindicat.