Sursa poza si informatii: ziardebistrita.ro

Guvernul României a decis prelungirea termenului de înregistrare în platforma REGES-ONLINE până la 31 decembrie 2025, oferind astfel angajatorilor mai mult timp pentru a finaliza tranziția de la sistemul Revisal. Această măsură vine în sprijinul celor care au întâmpinat dificultăți în procesul de migrare.

Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Petre-Florin Manole, a subliniat importanța acestei decizii: "Am decis să prelungim termenul pentru înrolarea în REGES-ONLINE până la sfârșitul anului, pentru ca niciun angajator să nu fie pus în situația de a primi sancțiuni. Cred că rolul statului este să ofere sprijin și soluții, nu bariere."

În prezent, doar 23% dintre firme au reușit să finalizeze tranziția, iar menținerea termenului inițial ar fi generat riscuri operaționale și posibile sancțiuni pentru angajatorii care nu au avut acces complet la resursele tehnice necesare.

Ministerul Muncii a subliniat că această prelungire nu reprezintă o amânare a responsabilității, ci un gest de responsabilitate administrativă, menit să ofere un cadru realist și echitabil pentru conformare. Angajatorii sunt încurajați să finalizeze înrolarea în REGES-ONLINE până la sfârșitul acestui an, având în vedere că termenul limită stabilit nu va mai fi prelungit.

Tranziția la REGES-ONLINE presupune crearea unui cont în platformă, proces simplificat și rapid, care asigură accesul direct la toate funcționalitățile necesare. Platforma oferă numeroase beneficii, precum administrarea digitală a contractelor de muncă, raportare în timp real și integrare cu sistemele informatice interne de resurse umane. Accesul se poate realiza prin certificat digital calificat sau ROeID.

Angajatorii sunt încurajați să se înregistreze fără întârziere în REGES-ONLINE, pentru a evita aglomerarea la finalul perioadei de tranziție și pentru a beneficia în cel mai scurt timp de avantajele digitalizării. Utilizarea REGES-ONLINE simplifică activitatea angajatorilor, crește transparența și oferă o gestionare modernă și sigură a relațiilor de muncă.