Maria, mamă a șase copii, vrea să își găsească un loc de muncă

Dificultățile unei familii cu mulți copii și dorința de angajare

Maria se confruntă cu provocările specifice întreținerii unei familii numeroase. Trei dintre copiii săi frecventează școala, doi sunt la grădiniță, iar cel mic necesită supraveghere permanentă din partea mamei pe parcursul dimineții. Veniturile provind aproape exclusiv din alocațiile de stat și sprijinul pe care îl primește ocazional, motive pentru care Maria este foarte determinată să găsească o sursă de venit.

Ea este deschisă să muncească și nu are nicio ezitare în a se implica în sarcini dificile. "Fata mea cea mare vine acasă de la școală la ora 14.00. La 14.05 aș putea să fiu disponibilă! Nu spun că nu vreau să lucrez, dar nu găsesc!", a menționat Maria, indicând ora exactă când poate începe o activitate profesională, un moment cheie pentru gestionarea responsabilităților familiale.

Experiență profesională și adaptabilitate

Maria a acumulat experiență de muncă atât în străinătate, cât și în România, demonstrând adaptabilitate la diferite medii de lucru. A lucrat în Anglia la o fabrică de produse și într-un depozit Amazon, învățând abilități importante în sectoare industriale și logistice. În țară, a fost angajată în curățenie, o activitate pe care o consideră familiară datorită volumului constant de muncă pe care îl implică îngrijirea casei cu șase copii.

"Îmi petrec diminețile cu cel mic. Celelalte copii se întorc acasă, iar eu pot începe să particip la activități profesionale de la 14:05. Sunt dispusă să fac orice muncă. Am experiență în Anglia și în curățenie aici acasă. Tot timpul am de făcut curățenie în casă, dar nu știu unde să mă angajez după ora 14.00!", a afirmat Maria pentru ziarul Bistrițeanul.ro, subliniind flexibilitatea și disponibilitatea sa pentru locuri de muncă variate. Determinarea sa de a se descurca pe cont propriu este întărită de faptul că soțul ei e plecat în străinătate și nu contribuie financiar la susținerea familiei. "E o situație complicată. Mă descurc singură și caut orice loc de muncă disponibil după ora 14.00, inclusiv la țară!", a concluzionat Maria.

Sprijinul comunității și inițiativele pentru angajare

Maria beneficiază de sprijinul Asociației "Filantropia Ortodoxă" Bistrița, care o descrie ca fiind "o femeie muncitoare și foarte îngrijită". Asociația le oferă mese calde și, uneori, o angajează pentru servicii de curățenie, permițându-i să aibă un venit suplimentar. Asociația "Filantropia Ortodoxă" Filiala Bistrița-Năsăud este recunoscută pentru activitatea sa în ajutorul persoanelor aflate în dificultate, asigurând mese calde și produse esențiale pentru familiile nevoiașe din regiune. Această rețea de solidaritate este crucială pentru a sprijini familiile vulnerabile din Bistrița.

De asemenea, există inițiative guvernamentale menite să sprijine integrarea mamelor cu mulți copii pe piața muncii. Un pachet de măsuri oferă subvenții pentru angajatorii care angajează mame cu cel puțin trei copii, cu o valoare de 2.250 de lei lunar, pe o durată de 12 luni, cu condiția menținerii angajării pentru cel puțin 18 luni. Aceste măsuri ar putea reprezenta o oportunitate pentru Maria de a găsi un loc de muncă stabil.

Dacă cineva poate oferi asistență printr-un loc de muncă part-time adaptat programului său, Maria poate fi contactată la numărul de telefon 0759110441.

Concluzie locală

Povestea Mariei Buraciuc este un exemplu al dificultăților cu care se confruntă multe mame din Bistrița: echilibrarea responsabilităților familiale cu cerințele de pe piața muncii. Locuitorii orașului dau adesea peste obstacole în găsirea de locuri de muncă flexibile, în special în ceea ce privește joburile part-time. O frustrare comună este că angajatorii nu sunt întotdeauna dispuși să ofere soluții de muncă adaptate nevoilor părinților, în ciuda stimulentelor guvernamentale existente. Un sfat pentru cei aflați în situații similare ar fi să exploreze online platformele dedicate locurilor de muncă part-time și să se adreseze direct micilor afaceri sau asociațiilor caritabile, care pot fi mai deschise să creeze oportunități de muncă adaptate.