Sursa poza si informatii: bistriteanul.ro

În contextul măsurilor guvernamentale care vizează reducerea personalului în administrația locală, Primăria Beclean se remarcă prin eficiența cu care funcționează, având doar 110 angajați, deși are aprobate 217 posturi.

Reducerea personalului în administrația locală

Guvernul Bolojan a propus o reducere de 40% a personalului în primăriile și consiliile județene din întreaga țară. Această măsură vizează eficientizarea administrației publice locale și optimizarea cheltuielilor.

Situația în județul Bistrița-Năsăud

În județul nostru, mai multe primării funcționează cu un număr de angajați sub cel aprobat. De exemplu, Primăria Năsăud are 74 de angajați din 119 posturi aprobate, iar Primăria Parva lucrează cu 9 angajați, deși are aprobate 22 de posturi. Aceste primării ar putea angaja personal suplimentar chiar și după aplicarea reducerii de 40%.

Eficiența Primăriei Beclean

Primăria Beclean se distinge prin eficiența cu care își desfășoară activitatea, având doar 110 angajați, deși are aprobate 217 posturi. Această situație sugerează o gestionare eficientă a resurselor și o adaptare rapidă la cerințele comunității.

Perspective pentru alte primării

Alte primării din județ, precum Chiochiș, Căianu Mic, Silivașu de Câmpie, Maieru, Sânmihaiu de Câmpie și Tiha Bârgăului, ar putea beneficia de pe urma reducerii de personal, având posibilitatea de a angaja personal suplimentar pentru a îmbunătăți serviciile oferite cetățenilor.

Aceste exemple din județul Bistrița-Năsăud arată că eficiența în administrația locală nu depinde neapărat de numărul de angajați, ci de modul în care sunt gestionate resursele și adaptate nevoilor comunității.