Concedii medicale reduse în 2025, dar salarii mai mari decât în 2024
Impactul Schimbărilor Legislației Naționale
În ultimii ani, cadrele legale referitoare la acordarea concediilor medicale au suferit ajustări semnificative. Modificările recente sunt, în principal, rezultatul Ordonanței de Urgență nr. 91/2025, care a intrat în vigoare în august 2025. De asemenea, Legea nr. 141/2025, adoptată pe 25 iulie 2025, a beneficiat de actualizări importante în ceea ce privește metoda de calcul a indemnizațiilor aferente concediilor medicale.
O modificare cheie, aplicată de la 1 august 2025, a fost legată de calculul indemnizațiilor pentru "boli obișnuite" (codul 01). Acestea vor fi acum stabilite pe baza unor procente variate, în funcție de durata incapacitării temporare de muncă: 55% pentru concedii de până la șapte zile, 65% pentru cele de opt până la paisprezece zile, și 75% pentru absențe de peste cincisprezece zile. Această abordare progresivă vizează descurajarea solicitării concediilor medicale pe durate scurte fără o justificare medicală adecvată.
Guvernul a argumentat necesitatea acestor măsuri, menționând dorința de a diminua abuzurile și cheltuielile considerabile în cadrul sistemului public de sănătate, estimând economii anuale de aproximativ 900 de milioane de lei. Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a afirmat că aceste reforme sunt "necesare și inevitabile" în contextul numeroaselor excese identificate în gestionarea concediilor medicale. Totodată, angajații care au contracte de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate sunt acum obligați să plătească o contribuție de 1% aplicabilă pe venitul lunar ales.
Alte reglementări, menționate pentru perioada 1 februarie 2026 - 31 decembrie 2027, stipulează că prima zi de concediu medical nu va mai fi remunerată pentru certificate emise în acest interval, cu excepția cazurilor de izolare stabilite de legislația sanitară. Indemnizația pentru angajatori va acoperi perioada de incapacitate de muncă de la a doua la a șasea zi, comenzile fiind preluate de Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS) începând cu a șaptea zi. Rămâne important de subliniat faptul că pentru boli grave, precum neoplaziile și infecțiile severe, indemnizația se menține la 100%, iar pentru concediile legate de sarcină, lăuzie și îngrijirea copilului bolnav, procentul rămâne la 85%.
Pe o scală națională, datele Ministerului Sănătății, comunicate în luna noiembrie 2025, sugerează o scădere semnificativă a numărului de certificate medicale eliberate în trimestrul III din 2025, comparativ cu aceeași perioadă din 2024, generând economii de 310 milioane de lei în bugetul asigurărilor de sănătate. Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a raportat și o diminuare de peste 20.000 a concediilor medicale în prima jumătate a anului 2025 pe plan național, rezultând în economii de 110 milioane de lei.
Statistica Concediilor Medicale în Județul Bistrița-Năsăud
În acest context de reformă legislativă, datele furnizate de Casa de Asigurări de Sănătate Bistrița-Năsăud (CAS BN) arată o scădere a numărului de concedii medicale. Conform raportului realizat de doamna Oana-Nicoleta Nan, director general al instituției, în 2025 au fost înregistrate 48.203 cereri de concediu medical, reprezentând o scădere de aproximativ 6,7% față de cele 51.662 de cereri din 2024.
De asemenea, a fost observată o reducere a solicitărilor venite din partea angajatorilor pentru rambursarea indemnizațiilor. În 2024, au fost înregistrate 10.723 de cereri, pentru care s-au decontat peste 51,5 milioane de lei, iar în 2025 numărul acestora a scăzut la 7.366, însă suma totală achitată a crescut la peste 61,6 milioane de lei. Această creștere a valorii decontate, în ciuda numărului mai mic de cereri, poate fi justificată prin concentrarea pe cazuri mai complexe sau prin diferența dintre depunerea cererilor și realizarea plăților. La nivelul CAS BN, se avizează zilnic aproximativ 340 de certificate de concediu medical.
În 2024, Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Bistrița-Năsăud a avut neplăți de peste 39 de milioane de lei referitoare la concediile medicale. În același an, au fost acordate 51.651 de concedii medicale, totalizând aproximativ 220.000 de zile de absență. Cele mai multe dintre acestea au fost acordate pentru afecțiuni obișnuite (22.309 cazuri) și urgențe medico-chirurgicale (17.470 cazuri). O proporție semnificativă, aproape 28.500, a fost eliberată de medicii de familie.
Îngrijirea Pacienților cu Afecțiuni Oncologice
Un aspect proeminent al legislației actuale se referă la concediul medical pentru îngrijirea pacienților cu cancer. Legea nr. 24/2022, adoptată în februarie 2022, a instituit acest drept pentru persoanele asigurate care însoțesc pacienții la intervenții chirurgicale și tratamente recomandate de medicii specialiști. Durata maximă a acestui concediu este de 45 de zile calendaristice pe an pentru un singur pacient, iar indemnizația brută lunară este de 85% din baza de calcul a asiguratului. Pacientul poate desemna o singură persoană pentru fiecare intervenție, iar certificatul necesar este emis de medicul specialist.
În județul Bistrița-Năsăud, în 2025, au fost eliberate 122 de adeverințe pentru zile de concediu destinate îngrijirii a 24 de pacienți cu afecțiuni oncologice, ceea ce subliniază suportul acordat familiilor acestora în fața acestor dificultăți medicale.
Perspectivă Locală
Modificările recente în legislația concediilor medicale au suscitat discuții intense în comunitatea locală. De o parte, se subliniază necesitatea de a combate abuzurile și de a asigura o utilizare eficientă a resurselor publice, dar de cealaltă parte, anumite voci atrag atenția asupra impactului acestor măsuri asupra persoanelor aflate în situații vulnerabile. Balansul între descurajarea abuzurilor și protejarea celor cu adevărat nevoie de sprijin reprezintă o provocare importantă pentru viitor.
