Bursa locurilor de muncă Active Youth 2026: mămici și tineri dezamăgiți
În această dimineață, un număr semnificativ de cetățeni bistrițeni de diverse vârste s-au reunit la Hotel Bistrița pentru a participa la Bursa Locurilor de Muncă Active Youth 2026. Evenimentul, desfășurat de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bistrița-Năsăud în colaborare cu partenerii, a generat atât speranțe, cât și dezamăgiri în rândul participanților, în special în rândul mamelor cu copii și al tinerilor abili.
Detalii despre Bursa Locurilor de Muncă
Această bursă se încadrează în proiectul „Active Youth 2026 – Rețea Integrată pentru Tineri”. Hotelul Bistrița a fost selectat pentru că se află într-o zonă centrală, ușor accesibilă. Potrivit declarațiilor Angelei Koos, directorul AJOFM BN, au fost contactați 55 de angajatori, iar 20 dintre aceștia au confirmat participarea, oferind aproximativ 175 de locuri de muncă. Ofertele cuprind posturi pentru ingineri, dedicate tinerilor cu studii superioare, dar și locuri de muncă pentru muncitori calificați și necalificați în sectoare precum construcții, HoReCa și servicii.
Angela Koos a explicat că invitațiile au fost trimise tuturor persoanelor din baza de date a AJOFM BN, dedicând o atenție specială tinerilor sub 30 de ani, acest eveniment fiind gândit în special pentru ei. Cu toate acestea, și cei mai în vârstă au fost acceptați, astfel încât să-și îmbunătățească șansele de angajare. La momentul actual, în baza de date AJOFM sunt înregistrați 461 de tineri.
Provocările Căutătorilor de Locuri de Muncă
Experiențele participanților la bursă au evidențiat dificultățile cu care se confruntă mulți dintre aceștia pe piața muncii din județ. Lucreția, o tânără din Ilva Mică, a venit la Bistrița în căutarea unui loc de muncă ca ajutor de bucătar, având deja experiență în acest domeniu. Principalul său criteriu a fost găsirea unui program de lucru în principal dimineața, pentru a putea avea grijă de fetița sa în după-amiezi. „Am încercat să găsesc un loc ca ajutor de bucătar, dar nu am reușit să găsesc ceea ce căutam,” a spus Lucreția, adăugând că ar prefera un loc de muncă aproape de casa ei. Are planuri să urmeze un curs de bucătar din luna iunie, considerând că acest pas este important pentru dezvoltarea sa profesională, deși nu are diploma necesară. În Ilva Mică nu crede că va găsi locuri de muncă, iar după închiderea unității gastronomie din Sângeorz-Băi, a rămas fără job.
O altă participantă, o femeie de 33 de ani cu experiență în contabilitate primară, se confruntă cu obstacole similare. Ea căuta un program de muncă pe parcursul zilei, între orele 8:00 și 16:00, pentru a putea avea grijă de copii. „La bursă nu am găsit oferte care să corespundă cerințelor mele. Mi s-au prezentat oportunități cu program de noapte, dar nu voi putea accepta,” a precizat aceasta. Înscris în baza de date a AJOFM, se gândește să urmeze un curs de contabilitate pentru a-și îmbunătăți perspectivele profesionale.
Absolvenții au abordat și subiectul dezvoltării profesionale. Andreea, o tânără de 22 de ani care a finalizat studiile la Facultatea de Comunicare și Relații Publice din Cluj, a căutat un loc de muncă în domeniul marketingului sau PR-ului, dar fără succes. „Am căutat locuri de muncă în acest domeniu, dar nu am găsit nimic adecvat. Este o nișă destul de restrânsă,” a explicat ea. Ofertele pe care le-a avut anterioare în Cluj nu se ridicau la așteptările sale, fiind vorba despre un salariu de doar 1200 de lei. Andreea ia în calcul posibilitatea de a începe un Master la Facultatea de Geografia Turismului, în așteptarea unor oferte mai bine plătite. De asemenea, a sugerat AJOFM să ofere mai multe oportunități tinerilor absolvenți, considerând că aceasta ar fi o direcție benefică. A fost pentru prima oară când a participat la o bursă a locurilor de muncă, menționând că a auzit despre evenimente anterioare destinate absolvenților, dar nu a găsit o ofertă corespunzătoare.
Perspectivă locală:
Participarea activă a AJOFM în organizarea acestor evenimente este crucială pentru îmbunătățirea accesului tinerilor la locuri de muncă relevente. Concluziile evenimentului Active Youth 2026 subliniază importanța găsirii de soluții adaptate specificului pieței muncii din Bistrița.
